Parce que chez Vendredi Treize nous plaçons l’expérience candidats au cœur de nos préoccupations, nous concevons un parcours de recrutement adapté à chaque personne et à chaque projet.
Une rencontre
Quelle soit physique ou en visioconférence, que vous soyez à l’écoute, en veille ou en recherche active, tous les processus de recrutement de Vendredi Treize commencent par un rendez-vous exploratoire pour vous connaître, échanger sur vos envies, vos attentes, la construction de votre projet professionnel…
Vous découvrir
Vous comprendre et savoir qui vous êtes est un moteur très fort chez Vendredi Treize. C’est ce qui nous permettra de vous conseiller au plus juste pour vous permettre d’intégrer un environnement adapté à vos envies et à vos attentes.
Votre personnalité
Votre histoire, votre parcours, qui vous êtes, ce qui compte pour vous sont des éléments que nous allons pouvoir faire ressortir comme des atouts dans un process de recrutement grâce à la proximité que nous créons avec nos candidats.
Vous préparer
Parce que chez Vendredi Treize nous ne laissons rien au hasard, nous savons à quel point il est important de se préparer à rencontrer la personne qui sera peut être votre futur employeur ou associé. Nous mettons alors en place un programme d’accompagnement personnalisé pour vous permettre d’être dans les meilleurs conditions de réussir votre entretien.
Authentique et transparent
c’est notre engagement
C’est la raison pour laquelle nous avons créé Vendredi Treize. Nous souhaitons donner du sens à notre expérience et transmettre toutes les étapes d’un recrutement réussi.